L’articolo 15/2 disciplina i permessi per motivi personali personali e familiari per il personale di ruolo. 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104 sono retribuiti come previsto dall'art. I permessi retribuiti dei docenti, ai sensi dell’art.15, comma 2, del CCNL scuola 2006-2009, sono un diritto contrattuale e possono essere fruiti fino a un massimo di nove giorni ad anno scolastico. Il dipendente giustifica il permesso anche con autocertificazione. Sotto tale ultimo profilo, il comma 7 del citato art. 165/2001 sul Pubblico impiego. Il comma 54, stabilisce che il periodo valido per la fruizione delle ferie debba essere quello «della sospensione delle lezioni anziché delle attività didattiche». I 6 giorni non sono retribuiti, per cui interrompono l’anzianità di servizio. In alcuni casi, ai docenti in questione vengono riconosciuti permessi non retribuiti. Corso online, Fare giornalismo a scuola: corso con schede, attività, idee e progetti già pronti per l’uso, Graduatorie terza fascia ATA: incrementa il punteggio con le offerte Mnemosine, Ente accreditato Miur. La legge interviene in modo esplicito esclusivamente sulla monetizzazione delle ferie, non certo sul tema dei permessi. 1 commi 54, 55 e 56). Risposta Il comma 1 e il comma 6 dell’articola 19 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2007 si occupano delle assenze, dei permessi e delle ferie degli insegnanti di religione … Puoi prendere visione dell'informativa estesa sull'uso dei cookie, Permessi per motivi personali e familiari dei docenti: confermato anche sul Sidi il diritto ad utilizzare i sei giorni di ferie, Emergenza Coronavirus COVID-19: notizie e provvedimenti, Guida alla registrazione alle “Istanze online”, Assemblea online dei precari “contratto COVID” 5 febbraio 2021 dalle ore 16.30, Opzione donna e Ape sociale (settore scuola): il Ministero comunica le disposizioni per accedere a questi due istituti previdenziali, Stipendi supplenti COVID: il MEF comunica, con un avviso sul sito NoiPA, di una nuova emissione speciale che sarà pagata entro il 19 febbraio, Formazione iniziale e reclutamento docenti, Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA, Assenze per malattia e certificati telematici, Assemblea online dei precari “contratto COVID”, rivedi la diretta, CNR: i sindacati denunciano l’uso sconsiderato della “Prorogatio ex lege”, AFAM: finalmente sbloccate le nomine in ruolo dei docenti. I permessi di cui all'art. Come il personale di ruolo, anche quello a tempo determinato dovrà fornire adeguata documentazione (anche mediante autocertificazione) in ordine alla motivazione personale o familiare. Questa scheda vuole fare la ricognizione delle norme contrattuali e di legge sulla fruizione dei permessi retribuiti da parte del personale docente alla luce del Ccnl comparto “Istruzione e Ricerca” sottoscritto il 19 aprile 2018 e delle modifiche apportate dal Decreto Madia al T.U. Mi può dire se e quanti giorni di permessi retribuiti e ferie mi spettano durante l'anno? 15 comma 2 del CCNL 2007 è pienamente vigente. Permessi per l’aggiornamento 10. – 01/10/2016 – Permessi per concorsi o esami: quanti giorni, retribuzione, anche fuori dall’orario di lavoro (di redazione) Tutti gli altri contenuti di www.orizzontescuola.it. Successivamente è intervenuta la legge di stabilità approvata nel 2012: Legge n. 228 del 24 dicembre 2012 (legge di stabilità). Inoltre conferma la possibilità per i docenti di fruire dei 6 giorni di ferie durante le attività didattiche, senza oneri aggiuntivi per la finanza pubblica. Il dipendente di cui al presente articolo ha diritto a tre giorni di permesso retribuito per lutti per perdita del coniuge, di parenti entro il secondo grado, del convivente o di soggetto componente la famiglia anagrafica e di affini di primo grado. La risposta dell’Aran conferma la previsione contrattuale sopra riportata: L’art. Alcune categorie di lavoratori, come i docenti, possono inoltre fruire, ogni anno, di permessi retribuiti per motivi familiari o personali. Il dipendente di cui al presente articolo ha diritto a tre giorni di permesso retribuito per lutti per perdita del coniuge, di parenti entro il secondo grado, del convivente o di soggetto componente la famiglia anagrafica e di affini di primo grado. Alcuni Ds non concedono altri giorni oltre i 3 giorni di permesso retribuito ai sensi del comma 2 dell’art.15 del contratto, in quanto sostengono che la legge di bilancio 2012 ha abrogato la seconda parte della suddetta norma contrattuale, limitando questi permessi ai soli 3 giorni. Sciopero Permessi e assenze del personale a tempo determinato 15. Permessi e assenze del personale eletto a cariche pubbliche 14. La violazione della presente disposizione, oltre a comportare il recupero delle somme indebitamente erogate, è fonte di responsabilità disciplinare ed amministrativa per il dirigente responsabile”. Rider: Cgil, bene stabilizzazione Just Eat, ora identificare Ccnl di riferimento. Eventuali disposizioni normative e contrattuali più favorevoli cessano di avere applicazione a decorrere dall’entrata in vigore del presente decreto. Di seguito il testo della legge che ha introdotto il divieto di monetizzazione delle ferie. In attesa di un sua risposta, la ringrazio e la saluto cordialmente. nessuna modifica è intervenuta sui permessi retribuiti previsti dal contratto; nessuna modifica è intervenuta sulla possibilità di fruire di ulteriori sei giorni per motivi personali o familiari; le condizioni per fruire di tali permessi sono svincolate completamente dall’articolo riguardante le ferie; tali giorni aggiuntivi perdono la loro caratterizzazione originaria (giorni di ferie) e sono giorni di permesso a tutti gli effetti; la disapplicazione delle clausole in contrasto con il disposto normativo riguarda esclusivamente i periodi di fruizione delle ferie e non dei sei giorni ( la norma ricalca infatti quanto previsto dal contratto); in ogni caso la riforma Madia ha dato la possibilità allo strumento negoziale di derogare le norme contrattuali approvate o da approvare. 15 comma 2 per il dipendente la possibilità di fruire nel corso dell’anno scolastico di 3 giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione e per gli stessi motivi e, con le stesse modalità, di ulteriori 6 giorni di ferie ma prescindendo dalle condizioni previste dal comma 9 dell’art. Fruizione dei permessi retribuiti per il diritto allo studio e frequenza dei percorsi di formazione per il conseguimento della specializzazione per le attività di sostegno didattico agli alunni con disabilità – anno solare 2021 – Fase Novembre Aggiornamento dati, integrazioni e rettifiche delle liste dei docenti aventi diritto alla fruizione dei permessi retribuiti per il diritto allo studio per l’Anno 2021 Art.3 DPR 23/8/1988 n°395 (Concessi nella misura massima di n.150 ore annue) Il  personale supplente, dunque, può fruire di 6 giorni di permesso per motivi personali e familiari. Il funzionamento dei permessi retribuiti è interamente disciplinato dai Ccnl che li istituiscono. 54. Infine, il successivo comma 56 della legge di stabilità dapprima sottolinea come i precedenti commi 54 e 55 non possono essere derogati dai contratti nazionali e poi stabilisce che le “clausole contrattuali contrastanti sono disapplicate dal 1° settembre 2013”. La stessa relazione tecnica alla legge chiarisce inoltre lo scopo della norma, vale a dire l’intervento esclusivamente sull’istituto delle “ferie” e non anche (né direttamente né indirettamente) su quello dei permessi retribuiti. 15 comma 2. I rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono disciplinati dalle disposizioni del capo I, titolo II, del libro V del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa, fatte salve le diverse disposizioni contenute nel presente decreto, che costituiscono disposizioni a carattere imperativo. La FLC CGIL contrasterà nelle sedi appropriate le iniziative di singoli uffici che, tramite lo strumento dei pareri (privi di validità giuridica), daranno interpretazioni unilaterali del CCNL 2018 lesive dei diritti del personale. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Collegio Docenti; Consiglio d’Istituto; Giunta esecutiva; Consigli di classe, interclasse e sezione; Patto di Corresponsabilità. Tale clausola è stata confermata recentemente dal CCNL sottoscritto il 18 aprile 2019, il quale all’art.1 comma 10 prevede che per le norme non espressamente toccate dal nuovo contratto continuano a trovare applicazione le precedenti disposizioni contrattuali. l'eventuale personale in esubero, il numero di posti in deroga e il numero di docenti di religione cattolica. La domanda di concessione dei permessi straordinari retribuiti deve essere presentata, per quanto riguarda i direttori dei conservatori e delle accademie e i direttori amministrativi, al capo dell’ispettorato per l’istruzione artistica, per il personale docente e A.T.A. 15, comma 2. Per quanto riguarda permessi retribuiti dei docenti con contratto a tempo indeterminato è molto dibattuto. Pertanto, conclude l’Agenzia, il personale docente e ATA a tempo determinato può fruire dei sei giorni di permesso non retribuito, nel limite massimo di 6 giorni per anno scolastico, per le medesime motivazioni di cui all’articolo 15, comma 2 del succitato CCNL. Grazie per la disponibilità. Le ferie, i riposi ed i permessi spettanti al personale, anche di qualifica dirigenziale, delle amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuate dall’Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi dell’articolo 1, comma 2, della legge 31 dicembre 2009, n. 196, nonché le autorità indipendenti ivi inclusa la Commissione nazionale per le società e la borsa (Consob), sono obbligatoriamente fruiti secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti e non danno luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi. Le disposizioni di cui ai commi 54  e  55  non  possono  essere derogate dai contratti collettivi nazionali di  lavoro. Il contingente complessivo dei permessi è diviso proporzionalmente, sulla base della rtspettiva consistenza organica, fra: o personale docente, distinto per gradi d'istruzione; o personale educativo; o personale ATA. Eventuali disposizioni di legge, regolamento o statuto, che introducano o che abbiano introdotto discipline dei rapporti di lavoro la cui applicabilità sia limitata ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche, o a categorie di essi, possono essere derogate nelle materie affidate alla contrattazione collettiva ai sensi dell’articolo 40, comma 1, e nel rispetto dei principi stabiliti dal presente decreto, da successivi contratti o accordi collettivi nazionali e, per la parte derogata, non sono ulteriormente applicabili. Pertanto l’art. con preghiera di notifica al personale ATA non raggiungibile con e-mail SEDE Oggetto: Il CCNL 2007 Art. Permessi per le elezioni 12. Lo scopo di questo comma, inserito nella legge sulla spending review, era solo ed esclusivamente quello di procedere ad una riduzione della spesa per il settore pubblico, come ha evidenziato lo stesso Aran in una specifica nota. Le clausole contrattuali contrastanti sono disapplicate dal 1° settembre 2013. 5 comma 8) convertito in legge n. 135 il 7 agosto 2012 e, poi, dalla legge di stabilità n. 228 del 24 dicembre 2012 (art. Lavoro: Cgil, 10 febbraio iniziativa “La contrattazione aziendale ai tempi del Covid-19”. Infatti, con le modifiche apportate all’articolo 2, comma 2, del DLgs 165/2001, è stata reintrodotta la possibilità dei contratti collettivi nazionali di derogare alle norme di legge già vigenti, invertendo così le previsioni della riforma Brunetta. Toccherebbero nove giorni, ma molti Dirigenti scolastici, soprattutto dopo la nota ARAN n. 2664 del 4 aprile 2019, sostengono che spettano solo tre giorni. che intendono fruire dei permessi retribuiti indicati in oggetto dovranno produrre istanza entro il … Riapertura dei termini per i partecipanti ammessi ai corsi TFA per le attività di Sostegno presso le Università della Sicilia - Permessi straordinari retribuiti diritto allo studio (150 ore) per l’anno 2021. 15 comma 2. Il personale docente di tutti i gradi di istruzione fruisce delle ferie nei giorni di sospensione delle lezioni definiti dai calendari scolastici regionali, ad esclusione di quelli destinati agli scrutini, agli esami di Stato e alle attività valutative. L’articolo 19, comma 7 del CCNL, prevede per i docenti e il personale ATA a tempo determinato quanto segue: … Sono, inoltre, attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di sei giorni, per i motivi previsti dall’art.15, comma 2.Â. dei conservatori e delle accademie, al direttore delle relative istituzioni, per il personale direttivo al provveditore agli studi competente per il territorio, … Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Gli articoli 15 e 19 del CCNL scuola danno il diritto al dipendente alla fruizione di permessi per la partecipazione a concorsi od esami.. Il CCNL 2007 prevedeva la possibilità di fruizione aggiuntiva di sei giorni di permessi con le stesse modalità previste dall’art. Una differenza sostanziale c’è tra personale di ruolo e personale precario e riguarda i permessi non retribuiti. 19 del CCNL 2007 comparto scuola disciplina le ferie, i permessi e le assenze del personale a tempo determinato. I docenti I.R.C. Tuttavia, anche laddove si volesse sostenere l’inderogabilità della norma in questione da parte del CCNL, è bene sapere che la riforma Madia (DLgs 75/2017) ha riconsegnato allo strumento negoziale la possibilità di derogarla. 15 comma 2 (permessi retribuiti). 16 del CCNL del 29.11.2007, che prevede:. In conclusione la tesi secondo la quale le norme sopra citate avrebbero messo in discussione il diritto pieno alla fruizione dei 6 giorni di ferie come permessi retribuiti è priva di ogni fondamento. Durante la rimanente parte dell’anno la fruizione delle ferie è consentita per un periodo non superiore a sei giornate lavorative subordinatamente alla possibilità di sostituire il personale che  se ne avvale senza che vengano a determinarsi oneri  aggiuntivi  per  la finanza pubblica. Il personale docente e ATA a tempo determinato può fruire di permessi per motivi personali e familiari, come previsto dal CCNL 2006-2009, confermato dal CCNL 2016-18 per quanto in esso non previsto. Come per il personale di ruolo, il dirigente non può entrare nel merito, nel senso che non può decidere se la motivazione addotta sia valida o meno, ma deve controllare soltanto la correttezza formale della richiesta. EFFETTI SUI PERMESSI RETRIBUITI Permessi retribuiti (Art.15) Tali permessi spettano a tutto il personale scolastico: docenti di ruolo, supplenti e personale ATA e sono erogati a domanda, da presentarsi al Dirigente Scolastico. All’articolo 5, comma 8, del decreto-legge 6  luglio  2012,  n.95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, è aggiunto, in fine, il seguente periodo: «Il presente comma non  si applica al personale docente e amministrativo, tecnico  e  ausiliario supplente breve e saltuario o docente con contratto fino  al  termine delle  lezioni  o  delle  attività  didattiche, limitatamente  alla differenza tra i giorni  di  ferie  spettanti  e  quelli  in  cui  è consentito al personale in questione di fruire delle ferie». Permessi retribuiti per motivi di studio – anno 2021. Ne consegue che il diritto dei lavoratori ai permessi retribuiti è estremamente variabile, essendo interamente legato al contratto collettivo di lavoro applicato al rapporto di lavoro. ... ai docenti di religione cattolica (art. 56. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Permessi retribuiti per diritto allo studio-docenti di Religione Pubblicato Avviso all’Albo on line . L’Aran sottolinea, infine, che il ricorso all’autocertificazione implica una precisa assunzione di responsabilità sulla veridicità delle dichiarazioni rese. Normativa contrattuale sui permessi retribuiti e nota ARAN Destinatari: Docenti, Segreteria, Personale ATA, DSGA. La presente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Questa scheda vuole fare la ricognizione delle norme contrattuali e di legge sulla fruizione dei permessi retribuiti da parte del personale docente alla luce del Ccnl comparto “Istruzione e Ricerca” sottoscritto il 19 aprile 2018 e delle modifiche apportate dal … esemplificativamente. Nome utente: Password: Ricordami Password dimenticata? “8. GUIDA AI PERMESSI RETRIBUITI E NON RETRIBUITI In questa guida sono illustrati, in termini generali, i permessi retribuiti e non retribuiti a cui hanno diritto le lavoratrici e i lavoratori, sia dei comparti pubblici sia dei settori privati, derivanti da fonte di legge e contrattuale, a cui si fa rinvio per una 19 precisa che al personale docente ed ATA, ivi compreso quello di cui al comma 5 (docente assunto con contratto di incarico annuale per l’insegnamento della religione cattolica) sono inoltre attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di 6 giorni, per i motivi previsti dall’art. Permessi brevi 9. Il CCNL 2007 prevede all’art. Permessi non retribuiti: differenze tra docenti di ruolo e precari. I gg. Il personale docente e ATA a tempo determinato può fruire di permessi per motivi personali e familiari, come previsto dal CCNL 2006-2009, confermato dal CCNL 2016-18 per quanto in esso non previsto. I permessi retribuiti dei docenti, ai sensi dell’art.15, comma 2, del CCNL scuola 2006/2009, sono un diritto contrattuale e possono essere fruiti fino a un massimo di nove giorni ad anno scolastico. 7. Permessi retribuiti 13. Il divieto di monetizzazione delle ferie non godute per i dipendenti pubblici fu introdotto dal decreto sulla “Spending review” (art. Quindi, in assenza di una espressa previsione, si ritiene che il beneficio non sia correlato al servizio prestato, ma possa essere riconosciuto indipendentemente dalla … Per gli stessi motivi e con le stesse modalità, sono fruiti i sei giorni di ferie durante i periodi di attività didattica di cui all’art. Permessi per il diritto allo studio 11.

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